劳动合同、劳动报酬、赔偿、经济补偿争议
经办律师：黄玉良律师 (福建良辩律师事务所)
一、处理结果
1、解除了双方的劳动关系；
2、用人单位向劳动者支付了未及时足额发放的工资；
3、用人单位向劳动者支付了未签订劳动合同的双倍工资差额；
3、用人单位向劳动者支付未缴纳社会保险的经济补偿金。
劳动合同、劳动报酬、赔偿、经济补偿争议纠纷总结
一、对照：看自己是否与用人单位签订书面劳动合同？
律师解答：如果没有，可以及时提起双倍工资差额赔偿。
二、对照：看用人单位是否有缴交社会保险等？
律师解答：如果没有，可以及时主张补偿，补偿标准按照计算。
三、。