合同、社会保险争议、工伤赔偿主张
经办律师：黄玉良律师 (福建良辩律师事务所)
一、处理结果
1、解除了双方的劳动关系；
2、用人单位向劳动者支付了以下赔偿项目
1）医疗费
2）住院期间护理费
3）住院伙食补助费
4）一次性伤残补助金
5）一次性工伤医疗补助金
6）一次性伤残就业补助金
7）停工留薪期工资
8）交通费
等
合同、社会保险争议、工伤赔偿主张
经办律师：黄玉良律师 (福建良辩律师事务所)
一、对照：受伤后，看用人单位名称，及时确认劳动关系。
律师解答：被申请人是单位、组织时，才有可能构成工伤；如果只是个人，不具有认定工伤的依据。
二、对照：是否提起工伤认定？
律师解答：如果没有，要在一年内提起工伤认定。
三、对照：是否要申请劳动能力等级鉴定？
律师解答：如果没有，要提供相应的材料最终认定劳动能力等级。
三、对照：最终提起的是劳动仲裁
律师解答：及时提起劳动仲裁。
三、要求工伤赔偿，需要历经的法律程序顺序：确认劳动关系→工伤认定→劳动能力等级鉴定→劳动仲裁
